Publications

  • Arnoud, J., et Falzon, P. (2012). Shared Services Center and work sustainability: Which contribution from ergonomics? Work, 41 (Supplement 1), 3914-3919.
  • Arnoud, J., et Falzon, P. (2013). Changement organisationnel et reconception de l’organisation: Des ressources aux capabilités. Activités 10(2).
  • Bataille – Chédotel F. (2001). Compétence collective et performance. Revue de gestion des ressources humaines, (40), 66-81.
  • Bretesché, S. et Krohmer, C. (2010). Fragiles compétences. Presses des MINES.
  • Chédotel, F., & Krohmer, C. (2015). Les règles, leviers de développement d’une compétence collective–deux études de cas. @ GRH, 12(3), 15-38.
  • Geffroy-Maronnat B. et Michaux V., (2011), « Les transformations liées au système CRM : une méta-synthèse au prisme de la théorie de la structuration », Systèmes d’Information et Management
  • Habib J. et Krohmer C. « Balanced or unbalanced routines : the case of two routines dynamics in a French hospital », Journal of Organizational Change Management, 29 (4)
  • Krohmer C, Bretesché S. (2013) « Fragilités et modes de régulation des figures de la compétence », Finance, Contrôle, Stratégie, vol 16, n°2, juin
  • Krohmer C. et Habib J. (2013), Routine disturbed, change blocked: two case studies from a French hospital, EGOS Conference – European Group for Organizational Studies, sub-theme 39, Montréal
  • Noel Lemaire, C. et Krohmer, C. (2010). L’éthique est-elle (vraiment) une compétence clef des auditeurs légaux ? Revue Finance Contrôle Stratégie, 13(4), 75-100.
  • Vandangeon-Derumez I, Autissier D et Vas A. (2010), La conduite du changement : concepts clés, Editions Dunod Paris