Communications

2019

  • juillet 2019 :  F Chédotel, C Krohmer, J Arnoud, I Vandangeon-Derumez, F Jaujard, Marie-Laure Buisson “The dynamics of creativity dancing in bright- and darkness”, EGOS Conference – European Group for Organizational Studies, Edinburg
    • Xavier Guchet: Professeur de philosophie et d’éthique des techniques
    • Johanna Habib : Professeure en management des systèmes d’information et de la santé
    • Cathy Krohmer: Maître de Conférence en management des ressources humaines
    • Bénédicte Geffroy : Professeure en management des organisations et des systèmes d’information
    • François Jaujard: Enseignant chercheur, management des organisations et ressources humaines

Présentation des résultats du projet ANR KETORC et discussion de ces résultats par Xavier Guchet

  • mai 2019 : C. Krohmer, F. Jaujard, J. Habib, B. Geffroy, F. Chédotel, J. Arnoud, Marie-Laure Buisson, Lise Gastaldi, R. Lonceint “Technology & the constitution of competences: between alienation and invention?”, Workshop Organisation Studies, Mykonos

2018

  • 30 octobre 2018 – C Krohmer, F Chédotel, J Arnoud, F Jaujard, I Vandangeon-Derumez, Marie-Laure Buisson, “Les pratiques de créativité collective dans les organisations de hautes technologies”, AGRH 2018, Lyon
  • 21 juin 2018 : Frédérique Chédotel, Cathy Krohmer, Justine Arnoud, François Jaujard, Isabelle Vandangeon-Derumez, “A practice-based approach to collective creativity in high tech organizations: two case studies”, EURAM 2018
This paper investigates a subject of great importance in the field of high tech companies: how to develop collective creativity in this 
innovation oriented context. We propose to develop a practice-based 
approach, drawing from the model of Feldman and Orlikowski (2011) and on a review of the literature concerning creativity as a practice. 
We also base our analysis on the comparison of two case studies of high tech organizations involving Key Enabling Technologies (KETs). 
In this innovation-centric context, we show how the balance between 
social order and human actions influences collective creativity 
practices. Consequently, we are able to give a helpful analysis 
for managers, by highlighting the means of management which can 
help them develop collective creativity in high tech companies.
  • 18 juin 2018  : “La constitution des compétences dans les organisations de haute technologie”, séminaire invité CRM-CNRS Toulouse
  • 3 avril 2018 : Frédérique Chédotel, Cathy Krohmer, Justine Arnoud, François Jaujard, Isabelle Vandangeon-Derumez,”Collective creativity in Key Technologies context”, Abbé Grégoire

2017

  • 10 novembre 2017 : Compétences et organisations de haute technologie”, Journée de rentrée de l’ED 372 Aix-Marseille Université :  Regards Croisés Economie Gestion“. Présentation des premiers résultats de recherche du projet KETOrC. Cette présentation a été discutée par Paul Belleflamme, chercheur en économie industrielle au GREQAM.
  • 12 octobre 2017 : Symposium “La GRH et les modes d’organisation du travail dans les organisations de haute technologie”, 28ème congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines, – symposium KETOrC (pdf) – avec les interventions de
    • Justine Arnoud, Maître de conférences Université Paris-Est
    • Frédérique Chédotel, Professeur des universités Université de Rennes
    • Lise Gastaldi, Maître de conférences Université Aix-Marseille
    • Cathy Krohmer, Maître de conférences Université Aix-Marseille
    • Alexandre Palloix, Responsable Relation Sociale, STM Rousset
  • 11 octobre 2017 : GRT “Management des Compétences – Didier Retour” de l’AGRH. Présentation de deux terrains de recherche – PRESENTATION KETOrC (pdf) auprès de spécialistes de la recherche sur le management des compétences.

2016

  • 21-23 septembre 2016 : Communication au 51ème Congrès de la SELF (Société d’Ergonomie de Langue Française) « Ergonomie/Ergonome(S) : Quelles évolutions à la croisée d’une discipline et d’un métier ? » dans le cadre du symposium « Ergonomie et fonction RH : un éclairage ergologique ». Au travers du projet KETOrC, nous avons montré comment une  méthode d’intervention ergonomique permettait d’étudier une question clef pour la gestion des ressources humaines : le développement des compétences et leur transformation.
  • 13 juin 2016 : présentation du projet KETOrC dans le cadre du séminaire général du LEST.
  • 25-27 Mai 2016 : participation aux 8èmes journées scientifiques de Porquerolles du C’Nano-PACA. Ces journées rassemblent des chercheurs en nanoscience et nanotechnologie français et internationaux. Nous avons présenté le projet KEToRC et envisagé les liens possibles entre sciences sociales et nanosciences dans ce cadre.
  • 25 Mars 2016 : présentation du projet de recherche KEToRC aux membres du comité stratégique d’ARCSIS. L’occasion pour nous d’échanger avec des ingénieurs, managers et chercheurs d’organisations du secteur des composants et puces électroniques de la région PACA.