Le Projet

KETOrC questionne directement les liens, et leur évolution dans le temps, entre les dispositifs gestionnaires (organisation du travail et GRH) et les compétences développées par les salariés dans les organisations de hautes technologies concevant et/ou fabricant des Key Enabling Technologies. D’une durée de 3 ans, il repose sur un financement JCJC de l’ANR.